公司召開2011年第三季度高級船員例會
2011年9月29日上午，公司召開了2011年第三季度高級船員例會。董軍總經(jīng)理、蔣海良副總經(jīng)理、指導船長、指導輪機長、有關職能部門負責人、公休船長和高級船員共50余人參加了會議。會議回顧了第三季度公司安全管理工作開展情況，對第四季度公司安全工作作了部署,通報了近期各類安全管理信息，并結合船舶冬季安全航行須知作了分析和探討。
會上，董總簡要介紹了今年以來公司經(jīng)營管理工作開展情況，對下步安全管理工作做了重要指示：一是牢固樹立以人為本的理想，引進一流的人才，建設一流的隊伍。工作中要嚴格與善待相結合，嚴格考核、嚴肅紀律，堅持感情留人、事業(yè)留人、待遇留人的方針。推進素質培養(yǎng)工程，全面提高員工安全管理能力；二是加強各類風險的評估，提高安全預控能力。工作開展前，要進行安全風險分析、評估，制定相應防范措施，做到嚴密控制；三是進一步加大對安全工作的監(jiān)督檢查和監(jiān)控力度。各級人員要認真履行職責，不僅要查硬件設備，更要查思想、查意識、查制度的落實，一旦發(fā)現(xiàn)問題，嚴字當關，決不姑息，確保安全工作正常有效推進。
最后，蔣副總對會議作了總結，并提出了工作要求：一是要加強季節(jié)性安全，尤其是針對冬季季風嚴寒，及早準備，強力應對；二是要加強安全檢查力度，及時消除安全隱患；三是要嚴格規(guī)程，杜絕違規(guī)，遏制事故發(fā)生；四是要及時謀劃新造船投入營運前各項準備，強化船舶修理期間安全管理；五是要認真組織開展易流態(tài)化貨物安全運輸專項培訓，確保貨物運輸安全。
下午，公司還組織相關職能部門人員、公休船長和甲板部船員舉行了“易流態(tài)化貨物安全運輸專項培訓”。
綜合管理部
二○一一年九月三十日