寧波海運舉行2020年度班組建設(shè)及7S管理總結(jié)表彰大會
吹響2021年7S管理全面推進號角
寧波海運舉行2020年度班組建設(shè)及7S管理總結(jié)表彰大會
3月9日下午，寧波海運舉行2020年度班組建設(shè)及7S管理總結(jié)表彰暨全面展開7S管理動員大會。會議回顧了一年來寧波海運班組建設(shè)和7S管理的推進歷程，表彰了在2020年度獲得“優(yōu)秀班組”稱號和7S樣板區(qū)先進單位，還舉行了“7S青年突擊隊”隊旗授旗儀式。公司總經(jīng)理、黨委委員董軍，公司黨委委員、安全總監(jiān)傅維欽出席會議并頒獎。公司副總工程師施洪新主持會議。
2020年是極不平凡的一年，寧波海運全體干部職工克服因疫情造成的不利影響，堅持黨建引領(lǐng)，將7S管理與班組建設(shè)深度融合，踏實干、樸實做、力求實效，打造了具有寧波海運特色的“四效7S”管理品牌，并從中涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀班組和7S樣板區(qū)。
會上，傅維欽宣讀了2020年度班組建設(shè)及7S管理表彰文件。
董軍對獲得優(yōu)秀班組和先進單位的集體表示了祝賀并作講話。他指出，成績來之不易，任務(wù)仍很艱巨。對下一步班組建設(shè)和7S管理工作，董軍提出了更高的要求：一是要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，堅定信心，增強推進7S管理的主動性和自覺性，全力以赴的將7S管理工作推向深入；二是要認真總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新舉措、全面推進，建立健全創(chuàng)新創(chuàng)效的激勵機制，積極引導(dǎo)員工立足崗位、勇于探索、不斷創(chuàng)新，找到適合企業(yè)實際的改善方法和精細化管理路徑。要持續(xù)擴大管理成果，實現(xiàn)“連點成線、由線到面”的水平推廣和復(fù)制；三是要以目標為導(dǎo)向、層層壓實責(zé)任，加強監(jiān)督執(zhí)行，加大宣傳力度，將安全生產(chǎn)工作與班組建設(shè)、7S管理提升相結(jié)合，在年內(nèi)實現(xiàn)班組全達標、7S管理全覆蓋。
隨后，董軍代表公司向“7S青年突擊隊”授旗。當青年突擊隊長接過旗幟時，標志著寧波海運2021年7S管理全面推進的號角已吹響。
參加大會的公司7S管理金牌督導(dǎo)師、部門聯(lián)絡(luò)人及廣大青年團員們在會后表示，要繼續(xù)團結(jié)一心，保持成績，努力為寧波海運全面開展7S管理工作貢獻金點子、新思路，在打造具有海運特色的7S管理文化之路上，始終做到追求精益求精，提高職業(yè)素養(yǎng)，弘揚海運文化，實現(xiàn)核心價值。